培训是一种学习方式，也是提高管理者素质的最有效的手段，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习、不断进步。

      11月24号，公司了中高层管理人员的《非人力资源的人力资源管理》培训，培训方式创新，不再是以“上面讲、下面听”的形式，而是以积分、讨论、情景模拟的方式呈现，内容丰富，并每个人都参与其中，受益匪浅。

 

培训现场

各个小组进行了精彩的分享

现场激烈的讨论 

情景模拟

经过几轮的PK，一、二、三等奖产生

卢副总和凌副总对这次培训进行了总结“能力来自于培养、忠诚来自于制度"

       
       通过培训班的学习和讨论，进一步认识到了学习的重要性和迫切性，认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，领会到人力资源管理对于部门管理的重要性。后续公司将组织更多的管理课程让大家参与学习，整体提升公司管理人员的专业能力和管理能力，为明年各项管理工作升级打下良好的基础。